飞尚集团董事长李非列的企业价值观

　　“对于企业家来说，诚信做人，责任做事，是我们的商业道德底线，超越自我，创造价值，是我们事业奋斗的目标，也是我们的责任和使命。为社会创造的财富和价值越多，造福各方越多，我就越快乐!”2月26日，飞尚实业集团董事长李非列见到记者，开门见山亮明了自己的观点。

　　出生于普通百姓家庭的李非列硕士毕业后，从实习生做起，一直做到著名民营企业家;从最初带着10元钱闯天下的穷孩子，成为了现在掌控三百多亿元资产、下属员工三万多人、控股多家上市公司的实业家。

　　“谦谦君子，其即也温。”这是李非列给记者的第一印象。已届知天命之年的他，中等身材，略显富态的四方大脸上透露出一种随和、沉稳的个性和企业家的干练。

　　飞尚是靠资本运作起家的，自2000年后全面转入实业发展。短短5年多的时间，飞尚集团在李非列的领导下，经营范围涉及矿山、钢铁、有色金属冶炼、港口、商业等众多领域，拥有多家国内外上市公司。截至2011年，飞尚集团年总产值超过508亿元，年利税达20亿元，从2003年到2011年，集团共给国家上缴税费近90亿元。李非列以其过人的才智和人格魅力，创造了一个财富神话。

　　飞尚集团的企业文化一共有十个字：诚信、责任、超越，增值、共赢。其中“诚信”是最关键的一个词。李非列诚恳地说：“这些抽象的概念源于真实的现实，每一个概念背后都有血有肉有故事。”

　　飞尚收购恒鑫集团就是李非列做人诚实守信的一个典型例子。飞尚收购恒鑫后，注资2亿多元发展企业，但由于历史包袱等原因，恒鑫一直处于巨额亏损。在这种情况下，李非列不仅没有放弃恒鑫，还为员工的切身利益着想，补交了改制前恒鑫历年欠缴的600多万元社保费，还补发了改制前拖欠员工三年的独生子女费。恒鑫的一名员工感动地说：“在这样讲诚信、守信用的老板手下工作，我们内心感到无比踏实、安定!”

　　飞尚集团这些年是靠并购别的企业快速发展起来的。李非列说，要让并购过来的企业认同你的文化和管理，就必须讲诚信，守承诺。承诺了就要兑现，100条里面只要有一条做不到就不要讲。正是这种以“诚信为本”的做人准则，让李非列赢得了飞尚集团并购过来员工的一致尊敬。

　　2003年，飞尚要收购萍乡钢铁有限公司，江西省开出的条件是：人员全部承接、相应债权债务全部承接、社会职能全部承接;国有资产不得流失等。在众多竞争者中，飞尚集团以其特有的诚信赢得了江西省政府的认可，达成收购协议。飞尚收购萍钢后，不仅严守承诺，而且大力支持萍钢发展，投资20多亿元，再造了一个新萍钢。

　　李非列的人生经历充分证明：“诚信，是人生通往成功的通行证。”在几十年的人生征战中，李非列无论顺境逆境，始终以诚待人，赢得了更多人的信任和尊重。对诚信与责任的极限追求，为李非列赢得了极高声誉，在朋友们的心中，树立了一个讲诚信，重责任，字字如金，掷地有声的硬汉形象。

　　党的十八大召开后，李非列又在精心酝酿新的蓝图：调整产业结构，淘汰落后产能，在做好已有资源产业的基础上，向附加值更高的产品倾斜和投资。围绕国家大力扶持的七大新兴产业，布局飞尚未来的产业发展。在李非列的带领下，飞尚集团从领导到员工都在凝智聚力，为实现更高目标而精心谋划。

　　“诚于中必形于外”。结束采访时，记者也十分感慨：“如果我们国家有更多像李非列这样的诚信实业家，我们的社会一定会更加和谐，人们相处在一起一定会更加温馨和愉悦!”

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