晨鸣纸业否认董秘半退休 然业绩下滑无可辩驳

　　【财经网专稿】记者 王晶喆

　　针对近日媒体报道的关于晨鸣纸业(000488.SZ/01812.HK)“董秘3年半退休年薪超60万”的报道，公司9月18日发布公告澄清称该董秘有效履行了职责，并不存在上述报道的现象，但是对于公司信披屡屡出错的现象，以及公司业绩严重下滑，公司似乎无可辩驳。

　　此前，《每日经济新闻》报道称，晨鸣纸业董秘郝筠自2009年以来长期处于“半休假”状态，大部分时间都不在公司，然而按照晨鸣纸业2011年年报显示，郝筠的年薪为71.09万，年末持有上市公司股权70.84万股。郝筠在2010年年薪为76.97万元，2009年年薪为60万元。

　　在公司业绩急剧下滑，市值破净程度不断加深的情况下，该消息的曝出使投资者生出种种不满。

　　而公司在公告中对此表示，公司董秘属于公司高管，其薪酬由董事会下设的薪酬委员会依据承担工作职责、年度履职情况、工作业绩、出勤情况等综合评定确定，并提交董事会审议通过。

　　公司承认董秘近年确实存在与投资者沟通较少的情况。但究其原因，是由于其兼任了公司副总经理，除董秘职责外，还分管公司投融资、收购兼并等资本运作方面的工作。公司近年发行中期票据、短期融资券、公司债等融资业务都有郝筠主持或协作、参与。同时，公司作为两地上市公司，面临两地较为严格的证券监管，董秘的工作性质及公司的监管形态决定了他出差较多，造成了不能经常在办公室随时、直接地与投资者沟通的情形。

　　公司在公告中表示，董秘分管公司资本运营部，并且下属职员日常证券事务以周汇报形式每周向董秘进行汇报，重大事项随时汇报，通过机构设置和制度安排，保证了董秘职能的有效发挥。

　　然而，今年来可以看到，公司信披频频出错，3月29日，晨鸣纸业公告关于召开2011年度股东大会的通知，随后该公告立即被取消，并在3月30日进行了更新；5月9日，晨鸣纸业发布了召开2011年度股东大会的再次通知，此后这一公告又被取消，5月10日晨鸣纸业再度发布更正公告，称对于2012年5月9日披露的 《关于召开2011年度股东大会的再次通知》予以更正，将其中的会议审议事项进行了更正。除了股东大会通知屡次变更外，晨鸣纸业在3月29日发布了对控股子公司综合授信额度提供担保的公告；3月30日，晨鸣纸业立即对该公告进行了更新。

　　面对屡屡修正的公告，投资者均表示十分诧异，对于董秘的工作表示并不信服。

　　除此之外，公司也在公告中提到业绩情况，称2011年下半年来，受总体经济环境的影响，造纸行业整体陷入了需求萎缩、价格下滑、利润降低的严峻形势，公司也遭受不利冲击，相比去年同期降幅较大。针对市场形势，公司管理层也做出了积极的应对措施，如淘汰落后产能、剥离不良资产、升级迁建等等，以上应对措施是正确和必要的，为降低经济危机对公司的冲击和公司后续发展奠定了基础。

　　然而翻看公司的公告可以发现，公司已经多次收到政府补贴，截至8月14日晨鸣纸业收到政府奖励资金3000万元，公司在2012年已七次收到政府补贴，补贴总金额高达1.6亿元。

　　2012年一季度公司净利润为1536万元，而营业外收入为1.43亿元，其中政府补贴占70%；而上半年实现净利润9424万元，扣除非经常性损益后，公司净利润为负1.04亿元，而该期内公司营业外收入为2.23亿元，比上年同期增加53.12%，其中政府补贴占比近7成。

　　由此不难看出，晨鸣纸业如不靠政府输血，公司业绩将出现更为急剧的下滑。

　　与股价明显下滑相对比的是高管薪酬居高不下，晨鸣纸业此次的澄清公告，恐依然不能让投资者信服。

　　9月18日，晨鸣纸业A股涨0.26%，收报3.81元；H股跌1.52%，收报2.61港元。

　　（证券市场周刊供稿）

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