副总离职数超“职业化”董秘

　　上市公司高管离职并不是新鲜的话题，但9月以来，频繁出现在交易所网站上的离职公告数量还是让人咋舌。截至昨日，《金证券》记者统计，过去一个半月，两所合计出现的高管离职公告超过130份，涉及公司超过100家。

　　有趣的是，这期间离职的主角并不是上市公司中“职业化”最明显的董秘们，而是上市公司的副总经理。浙江一家上市公司副总经理将这归结为“真正是业绩的压力”。

　　23位副总扎堆离职

　　昨日晚间，成霖股份(002047,股吧)（002047）发布公告称，副总经理姚宏树“因个人原因”辞去公司职务。同时发布离职公告的还有深赤湾A（000022），当日深赤湾A的副总经理张宁也因为“工作变动”辞去常务副总一职。姚宏树和张宁的离职为9月份以来的上市公司“副总”离职又添了新的注脚。

　　根据《金证券》记者粗略统计，9月份以来，上市公司中，累计有23位副总离职，相较之下，离职的董秘有10位、董事长6位。

　　以9月11日为例，当日就有4家公司发布副总离职公告，分别是奥特迅、奋达科技(002681,股吧)、利欧股份(002131,股吧)、宇顺电子(002289,股吧)。此前，谈及上市公司高管离职，首先被推上台面的则是董秘。

　　值得注意的是，除了上市公司的副总，上市公司总经理出现在“离职公告”中的情况也开始增多。同样是昨日，ST皇台（000995）发布公告称，公司会董事、总经理王国义请求辞去公司职务。此前，哈尔斯(002615,股吧)等上市公司总经理也宣布辞职。

　　“被迫”离职很无奈

　　如果说“职业化”董秘的离职只是为了单纯套现，那么上市公司副总、总经理们的理由是什么？浙江一家上市公司中一位刚刚离开副总岗位的高管无奈告诉记者，“自己是和企业一起成长起来的，如果不是因为业绩压力，不会轻易离开这个岗位。”

　　这或许反映了高管离职的另一面。据了解，上市公司副总、总经理职位至关重要，大部分承担了公司的业绩任务。

　　《金证券》记者注意到，受今年宏观经济环境影响，众多行业业绩堪忧。就在前一周，一位来自广州地区制造业一家上市公司的副总告诉记者，由于行业难做、业绩提不上去，“自己在这个行业干了很多年，在这种业绩状况下，自己也觉得疲乏了，很想离开这个行业，休息一段时间。”

　　在已经发布的副总离职公告的上市公司中，记者注意到业绩大多不理想，例如奥特迅预计1-9月份归属于归属于上市公司股东的净利润变动区间为689.28万元至947.76万元,变动幅度-20%至10%；利欧股份预计2012年1月1日-2012年9月30日归属于上市公司股东的净利润盈利3825.85万元-6121.36万元,比上年同期下降20%-50%；宇顺电子预计2012年1-9月净利润亏损6000万元至7000万元等。

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