奥瑞金少东家23岁当上副董事长 实习期领百万年薪
金证券记者 李砾
有红牛“撑腰”,奥瑞金包装股份有限公司在京沪深三地的路演顺利收官。而在路演现场,公司副董事长、少东家周原引起机构人士的注意。
“在路演现场,周原的话并不多,看不出来他目前在公司究竟是什么作用。”一位参加了奥瑞金北京区路演的机构人士向《金证券》透露,“不过,周原才25岁就担任了副董事长的职位,可见父亲周云杰的重视。”
23岁当上副董事长
奥瑞金招股书中对周原的介绍相当简洁:周原,周云杰之子,25岁,澳大利亚Monash University 毕业,2010年11月至今任公司副董事长。
《金证券》注意到,周原在担任奥瑞金副董事长时,只有23岁。对于普通大学生而言,23岁是刚刚毕业踏入职场实习试用的人生阶段。年纪轻轻的周原不仅在这一年当上了奥瑞金的副董事长,而且年薪高达175.64万元。
奥瑞金其他高管里,总经理魏琼的年薪为155.238万元,副总经理赵宇晖、沈陶、财务总监王冬分别领取年薪139.688万元、139.640万元和100.223万元。不难看出,周原的薪酬高出其他高管一大截。在奥瑞金,周原的待遇仅次于他的父亲,董事长周云杰年薪265.954万元。
刚进公司的周原,凭什么享受如此高薪?
在奥瑞金的“公司组织结构图”中,董事长周云杰,总经理魏琼,副总经理赵宇晖、沈陶,财务总监王冬等高管均有自己的工作分配和职能部门,唯独副董事长周原没有被提及。是该职位虚设,还是招股书“选择性遗忘”?
《金证券》致电奥瑞金证券部,接听电话的一位男性工作人员表示:“高管和证券部工作人员都因招股在外面出差,我只是临时过来代接电话的,不能回答任何问题。”副董事长周原是否在奥瑞金履行了常规的工作义务?“这个我不清楚。”该工作人员称。
大股东护子心切
“把刚毕业的儿子直接推到副董事长的位子上,不动用大股东的‘特权’是不可能办到的。”上述机构人士认为,“周云杰一手创办了奥瑞金,对公司情况非常熟悉,而且今年才50岁,谈交班还早。他把儿子安排进董事会可能是出于培养的打算吧。”
在A股公司中,企业家二代进入上市公司董事会、管理层甚至接班的大有人在。和其他“企二代”按部就班参与企业管理相比,周氏父子的动作格外高调。
比如,南风股份(19.960,0.46,2.36%)的杨子善1972年生,1999年参与家族企业管理,2008年8月起任上市公司副董事长、总经理,2011年7月接替父亲任南风股份董事长,同时任公司总经理;达华智能(10.08,0.21,2.13%)的蔡小如生于1979年,他16岁初中毕业就开始辅助父母,打理自家开设的电子元件公司。2000年,蔡小如开始主导家族公司;信立泰(25.85,0.32,1.25%)的少东家叶宇翔2002年进入公司后,历任总经理助理、副总经理、总经理,2007年6月至今任信立泰董事、总经理。
今年才25岁的周原,其高薪也足以傲视其他上市公司“企二代”。蔡小如每年从上市公司领取60.05万元薪酬,叶宇翔年薪为54.30万元,而杨子善的年薪为19万元。
周云杰虽然给儿子安排了高薪高职,却没有给儿子任何股权。资料显示,目前周云杰通过海南原龙、二十一兄弟、原龙华欣、原龙京联、原龙京阳、原龙京原、原龙兄弟间接控制奥瑞金1.44亿股股份,占公司IPO前股本总额的62.875%。
路演现场不避亲
在奥瑞金路演现场,公司对大客户红牛的依赖风险仍是机构们最关心的话题。
据悉,奥瑞金副总经理沈陶在路演时表示:“公司来自红牛的收入占比较高,经营业绩对红牛构成一定程度的依赖,但同时红牛自公司采购的饮料罐占其全部采购量的比例亦较高,对奥瑞金亦存在一定程度依赖。”
“公司与红牛合作已经长达17年,已经形成了稳定的相互依存关系。同时,以公司股权为纽带,公司与红牛之间的合作关系进一步深化和升级。”董事长周云杰毫不避讳与红牛的“亲密关系”。2010年9月,红牛实际控制人严彬通过弘灏控股受让奥瑞金8%的股权,奥瑞金与红牛之间随之成为“亲戚”关系,其交易也变为关联交易。
值得一提的是,奥瑞金本次发行价格所对应的29.46倍市盈率,比所在金属制品行业近一个月平均市盈率高出24.43%。
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