世纪奥美台湾董事长：职场上EQ比IQ重
世纪奥美台湾公司董事长丁菱娟在给学生们讲职场生存学。
这两个月，不少大学生正忙着到处投简历找工作。上周，世纪奥美台湾公司董事长丁菱娟连续在重庆大学和重庆工商大学开讲座，为大学生初入职场解惑。近日，丁菱娟接受重庆晨报记者专访时表示，年轻人应多尝试。
有压力才会成长
重庆晨报：90后一代开始大量涌入职场，一位90后实习生因为领导交待买盒饭而辞职，你怎么看这个小故事？
丁菱娟：年轻人刚入社会，专业、沟通等能力都还没建立完成，个人价值尚不清晰，可以试着换换思考角度，买盒饭也可以看成是支持团队合作的简单工作。
重庆晨报：在你眼中，现在的年轻人有哪些容易出现的问题？
丁菱娟：上一代人，因为吃饭问题，遇到任何困难大多都会选择咬牙坚持；可能由于经济环境变好，现在很少有年轻人能很好地抵抗各种压力，这是新一代容易出现的问题。遇到问题就辞职、旅行，这可能也是现在旅行火热的原因之一。
重庆晨报：怎么衡量抗压能力？
丁菱娟：遇到问题，首先应该思考压力来自何方、要不要突破这个关口，是不是再撑一下，未来是否有发展机会，透过压力才会成长。
职场上EQ更重要
重庆晨报：大部分HR都忌讳工作更换过于频繁的员工，你会拒绝这样的人吗？
丁菱娟：毕业后3年内工作换得多，可以理解，但3年后就应该表现出稳定。在大学期间和这3年内，我建议通过学习、社团活动、兼职、工作等找出自己的兴趣所在，然后把兴趣发展成工作，以后遇到困境时才更容易有坚持下去的动力。我觉得职场有三招很重要，那就是：勤做事、细观察、嘴巴甜。
重庆晨报：你招人，最看重应聘者哪方面的素质？
丁菱娟：曾经我很欣赏一个员工，但没派他去一个香港项目，他开始在公司内部传播负能量。其实，当时我正考虑派他到内地做一个2年的项目。最后他辞职，我很遗憾但没留。我觉得大学毕业生IQ（智商）基本差不多，在这基础上，职场上EQ（情商）更重要。要多发布正能量，学会把自己变成炙手可热的人才，提高专业能力、摆正做事态度、抓住机会。
不必追逐热门职业
重庆晨报：银行、房地产是目前中国最热的行业，薪资高，人才蜂拥而至，你支持吗？
丁菱娟：不要一窝蜂追求热门职业，我以前进宏基电脑时IT并不热门。30岁以前不要太过介意薪水，30岁以前是累积实力，30岁到40岁才是累积财富最好的时候。
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