一年一换董事长，华润系入主的东阿阿胶“舵手”难干？

人事变动背后，是东阿阿胶经营状况的转折。

在秦玉峰时代，东阿阿胶业绩一路上涨。2006—2018年，东阿阿胶营收由11亿元增至73亿元，净利润由1.5亿元增至21亿元。

但这一势头在2019年迎来转折。2019年，东阿阿胶实现营收29.59亿元，同比下降59.68%；归属于上市公司股东净亏损4.44亿元，同比下降121.29%。这也是东阿阿胶自1996年上市以来首次亏损。

自2019年业绩出现大幅波动后，东阿阿胶在短短五年时间换了四任董事长，近三年更是每年更换一次。除了董事长变更频繁外，近年来东阿阿胶多位高管也相继辞职。从10月22日的公告来看，此次东阿阿胶人事变动涉及董事长、总裁、副总裁、监事会主席等，8名高管集体离职。

能否重回巅峰

事实上，东阿阿胶在过去十几年的发展壮大，很大程度上依赖于涨价策略。在2006—2018年期间，东阿阿胶共计涨价17次，阿胶块每250克售价从2006年的25元涨到2019年的1499元，涨幅高达59倍。

但随着涨价策略的“爆雷”，东阿阿胶需要找到更好的替代方案来实现业绩增长。

Choice数据显示，2018—2023年，东阿阿胶的营收分别为73.38亿元、29.59亿元、34.09亿元、38.49亿元、40.42亿元、47.15亿元，归母净利润分别为20.85亿元、-4.44亿元、0.43亿元、4.4亿元、7.8亿元、11.51亿元。

可以看到，东阿阿胶目前已挽回业绩颓势，但整体业绩表现尚未恢复至历史最好水平。值得一提的是，此前高登锋曾为东阿阿胶定下增长目标——2025年实现80亿元营收，挑战100亿元。如今随着新“舵手”的更迭，上述战略目标是否能继续实施，仍有待观察。

“如此频繁的高层变动，让市场对东阿阿胶的未来发展充满了担忧与期待。”有投资机构医药行业分析师对北京商报记者表示，一方面，频繁更换董事长可能会影响公司战略的连续性和稳定性；另一方面，新的领导团队也可能为公司带来新的发展机遇和变革动力。

医疗战略咨询公司Latitude Health创始人赵衡则表示，从外部环境来看，医药行业竞争激烈，市场变化迅速，企业需要不断调整战略以适应新的形势。而内部管理方面，不同的领导风格和决策方式可能会对公司的发展产生不同的影响。

针对管理层变动频繁、业务发展等问题，北京商报记者与东阿阿胶方面取得联系，其回应称，“此次变动是正常的人事变动，公司在业务开展方面依然会沿用之前的既定战略，即‘1238’战略，短期内不会涉及到调整问题”。

从市场趋势来看，阿胶行业竞争者不在少数。随着同仁堂、九芝堂、太极集团等老字号药企涉足阿胶产业，如今东阿阿胶面临的竞争压力也越来越大。

不过，从二级市场表现看，东阿阿胶似乎有望重回巅峰。截至10月23日午间收盘，东阿阿胶股价报60.34元/股，总市值388.58亿元，几乎回到峰值。