【公司治理】如何才能优雅地“收买人心”？
为了吸引和留住优秀人才，许多明智的领导只做了一件很简单的事：询问员工的感受。当他们问这个问题时，往往能够得到宝贵的信息，这有助于留住人才，并使生产率达到最优。...
【公司治理】创新文化和执行文化能共存吗？
文化既可以促进也可能会妨碍创新或者执行，本文将提出一些深层次的问题让大家思考一下。所谓拥有浓厚的创新文化的真正含义是什么？...
【公司治理】想成为伟大的企业领袖？你得具备这些个人特质
伟大的企业领袖首先需要具备一定素质。在此，一些成功的企业领袖分享了他们的心得，睿智地总结了以下22种成就伟业的人格特质。...
【公司治理】王者3法则 把99%的公司甩出了一条街
据说公司大体分三类：卓越、优秀与一般。差距在哪呢？要找正确的人加入团队！（有人想要找错的人吗？）战略清晰！（有人想要制定模糊不清的战略吗？）要给顾客想要的东西！（有人刻意销售顾客不想要的东西吗？）
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【公司治理】国企应建立董事宣誓制度
建立国有企业董事宣誓制度，使国有企业董事在履行职责之初，以庄重的誓约形式宣誓承诺，符合我国公司法要求董事要履行忠诚勤勉责任的本质要求，必将在董事心中催产神圣的使命感和强烈的责任感。...
【公司治理】6大举措引领企业成功转型
如今经济和技术的发展速度日新月异，企业传统的商业模式和运营智慧正不断遭遇挑战。要适应不断变化的行业环境，企业必须具备快速转型的能力，以免被时代淘汰。...
【公司治理】成功企业家的8个好习惯
有激情、有动机、有恒心，还有一点点运气，成功企业家与失败者之间的不同之处就是这些。可是，那些极其成功的企业家又有什么秘诀？他们有8个好习惯。
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【公司治理】品牌跨界合作成功3个法则
越来越多的跨界（crossover）营销，让品牌俨然越来越不务正业，特别是那些历史悠久、已积累相当丰厚资产的品牌。而这些品牌则坚信，跨界合作的方式可以有效更新成熟但趋于审美疲劳的品牌形象。...
