【公司治理】他山之石:中国企业从外企成败中学什么?
跨国公司在中国,可谓一境山水几重天,几家欢喜几家愁。成功者如麦当劳、宝洁、联合利华、A.O.史密斯、家乐福、三星等;可是,也有遭受挫折而从中国市场退缩的,如美国的谷歌公司。这些经验、教训,对于那些意欲走出国门、开拓海外市场的中国企业而言,无疑意义巨大,值得借鉴。
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跨国公司在中国,可谓一境山水几重天,几家欢喜几家愁。成功者如麦当劳、宝洁、联合利华、A.O.史密斯、家乐福、三星等;可是,也有遭受挫折而从中国市场退缩的,如美国的谷歌公司。这些经验、教训,对于那些意欲走出国门、开拓海外市场的中国企业而言,无疑意义巨大,值得借鉴。
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本周,微软宣布将裁员7800人的消息又成了硅谷餐桌上的一道谈资。一群程序猿一边安慰着他们在微软上班的老同学,一边开始为自己的饭碗担忧。...
高素质的管理者懂得一个道理:受人敬爱远远胜过被人畏惧。上周,我有幸在费城的曼恩剧院观看了我最喜爱的美国电影——由弗朗西斯·福特·科波拉执导,改编自马里奥·普佐同名小说的《教父》,费城交响乐团为电影进行了现场伴奏。
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媒体内部创业这种事,基本上,就是个搞次大赛烘托一番气氛的事。真要撸起袖子干,不靠谱的地方,多了去了。基本就可以归为两个字:无解。...
滴滴快的、58赶集、携程艺龙,这些行业里的巨头们,开始“抱团取暖”,合二为一。但要说抱团取闹这四个字,也不尽然。虽然类似滴滴快的这样的公司,亏损严重,貌似是减少亏损的合并,但它的本质,依然不仅仅是为了堵住出血口。
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创业公司 CEO 们第一次决定要开人的时候,心里大多是拒绝的;第一百次开的时候,也还是会有些感触。近日天使投资机构 Homebrew 合伙人 Hunter Walk 在其博文中分析了一些管理者心里抗拒解雇员工的原因。...
Uber和Airbnb两只巨无霸独角兽的崛起让“共享经济”一词异常火热,作为共享经济最具代表性的两家企业,Uber和Airbnb分别为出租车业和酒店业带来了革命性的改变,也让人们看到了共享经济在未来的巨大潜力。共享经济这种新的经济模式并不只会在出租车业和酒店业发挥作用,利用人们业余时间和空间的特点,它几乎可以渗透到各个行业。...
Facebook正在积极推进一项名为“即时文章”(Instant Articles)的新功能,而传统媒体行业则在激烈讨论这种功能对出版商的市场潜力。根据一系列协议,纽约时报和BuzzFeed等媒体公司将在Facebook的iOS版应用内“发布”文章,借此覆盖庞大的受众—对于Facebook和媒体公司来说,这可谓是一个双赢的局面。
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随着中外企业合作的愈发密切,东西方管理思路的碰撞也愈发激烈。许多中国企业家在与外方合作时,经常会碰到这样的烦恼,“为什么这些老外思路和我们不一样?为什么我的意图已经表现得非常明确了他们依然不明白?”...