【公司治理】从37人扩张到8万经纪人，链家如何做到的？
2001年，链家开出了第一家店，当时员工仅37人。链家官网显示，2002年6月链家就成为中国建设银行指定按揭代理机构。成立两年后，2003年9月成为 "中央在京单位已购公房上市出售定点交易" 代理服务机构。...
【公司治理】2016中国管理圈的10大关键词
2015年，中国社会发生了翻天覆地的变化，移动互联网给人类生活带来了巨大变革。而随之产生的云、大数据、互联网金融等词汇也成为贯穿2015年各大领域的热词。...
【公司治理】娃哈哈集团宗庆后：从一把抓到学会放手
民族品牌娃哈哈的成长伴随着中国家喻户晓的认知，作为这家中国著名非上市民营企业的掌舵人，宗庆后曾事无巨细一把抓的管理风格，极大地为公司提高了运转效率和执行力，也招来众多质疑声，如今已年过七旬的他开始转变风格了……
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【公司治理】如何才能成为全球最受赞赏公司？
全球最受赞赏公司的特质之一是，能够在不断变化的商业环境下取得傲人的业绩和卓越的声誉。这些企业之所以能够持续成功，关键一点在于，它们能够着眼于长远，能够在眼前和未来的商业需求之间做出恰当的平衡。...
【公司治理】这家公司是如何做到95%的员工留存率的？
在绝大多数科技创业公司里，招人都是一个头等难题，而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率，而且它从未主动开除过任何一个员工，5% 的流失员工都是主动离职的。Location Labs 是怎么做到这一点的呢？如何从零开始打造一个高员工留存率的公司文化呢？本文就是为解答这两个问题来的。...
【公司治理】创业者该信“风水”吗？
一个商业评论人、创业者谈风水感觉好奇怪。但是这篇文章绝不像你想象的那样，介绍如何通过调理住宅、办公室的布局、风水，来达到事业亨通。而是用另一个角度告诉你，原来风水不单单指的是你理解的那种风水......
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【公司治理】“甩手掌柜”王石与“工作狂人”王健林的不老江湖
2015年中，万达、万科牵手，确立了战略合作地位。遗憾的是，两个老王的世纪握手并未出现，多年来，这两个地产界传奇男人也鲜有出现在一个镜头下。...
【公司治理】原Vine总经理的25条经验：作为领导讲好故事最重要
过去 2年 我都在 Vine 工作，首先是当产品负责人，然后是总经理，监管着 Twitter 旗下的 50 人公司。那段时间我学会很多。在前同事 Adam Feldman 的建议下，我把学到的一些东西写下来了。...
【公司治理】Facebook用这三个机制吸引高契合度的创造者
Facebook被誉为美国最佳择业选择，它像磁石一样吸引着最顶尖的人才。这个社交网络公司现在在世界各地设有超过64个办事处，共计约13000名员工，公司的招聘工作对于其开疆拓土和实现雄心壮志都至关重要。这家公司需要高文化契合度、来自不同背景的创造者，为了找到符合这三个条件的人，他们设立了三个相应机制。...
【公司治理】社交媒体时代的品牌营销
在社交媒体盛行的当下，品牌建设面临颇为棘手挑战。早在十年前，大多数公司还在为品牌营销将迎来黄金年代而欢呼雀跃。这些公司纷纷雇佣创意公司和科技大军在整个数字世界嵌入各类品牌宣传内容，然而收效甚微。...
