【公司治理】宝万之争：以史为鉴万科们何以应对？
万科复牌，虽然跌停如期而至，但八条公告护航，加上华润的支持，万科的复牌本身似乎就预示着王石已经翻盘得胜，而围攻万科的宝能系转攻为守。万科最大的自然人股东刘元生公开举报宝能和华润，又让股权之争更加扑朔迷离。...
【公司治理】滴滴Uber：是合并了才能合法，还是既然合法了那就合并吧？
上周网络租车刚刚合法，8月1日滴滴Uber果真合并，两者之间有没有因果关系——那是肯定，是合并了才能合法，还是既然合法了那就合并吧，貌似都有可能性。...
【公司治理】管理“大叔”如何Hold住职场“小鲜肉”
现如今，90后早已不是“小鲜肉”的“准确表述”，因为90-92年出生的年轻人们业已成为职场的大哥大姐，94-96才算得上是“鲜肉”的主流。三年左右的间隔随不算大，但足可以形成具有“迭代”趋势的族群特征。...
【公司治理】深陷漩涡的郁亮，该如何自拔？
与王石情同手足的郁亮，该与王石共进退吗？与王石携手再造一个万科，真的靠谱吗？千金难买的郁亮，该相信民资新东家的千金许诺吗？如果新东家是国资，等待郁亮的是真空还是束缚？在资本巨浪开始搅动整个中国企业风云变幻时，平时忙于业务业绩的高管经理们，该何去何从？...
【公司治理】华为接班人制度：要警惕不会做事却会处世的人
华为基本法是任正非指派一位副总监与中国人民大学的黄卫伟、包政等教授组织编写的，从1995年萌芽，到1996年正式定位为"管理大纲"，到1998年3月审议通过，历时数年。...
【公司治理】傅盛：关于深度学习的五个思考
我从概念和几个现象，给大家讲了深度学习是什么。那么，它给我们真正带来的东西是什么？未来，对行业和社会有什么影响？中国公司的机会在哪？最重要是——深度学习真的给我们带来影响了吗？答案显而易见。...
【公司治理】企业涨工资难在哪儿？
时间进入了2016年下半年，不少省市已经公布了2016年企业工资指导线。和往年一路上涨的情况不同，一些地区工资指导线的基准线虽然有小幅上调，但下线却维持在与上年相同的水平。
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【公司治理】80%的企业须重新做战略
高管们做的事情都是“战略性”的？并非如此。由于缺乏统一的战略地图，高管们各自为政，做着自以为重要却不一定对企业重要的事情。事实上，他们也缺乏面对老板这个用户的“用户思维”。...
【公司治理】小公司一定要投靠大平台吗？
创业公司，如何才能得到真正的“孵化”？背靠大树好乘凉吗？这是一场互相成就的双赢，还是一场鱼与熊掌的博弈？双方有哪些需要思考的问题？一切，似乎没有看上去那般美好。...
